Lowongan BUMN Boma Bisma Indra (Persero) April 2013

PT Boma Bisma Indra, a State-owned company (BUMN) engaged in manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure, has come through out struggle and strives of journey as the pioneer in Indonesian industry and sugar cane plantations.Began in the minddle of 19th century, the Dutch Colonial Government had founded the three Dutch Companies i.e. NV - De Bromo, NV - De Industrie and NV - De Vulkan. In 1958, the Indonesian goverment took over those three companies and named them as PN Boma, PN Indra, PN Bisma. On August 30, 1971 those three companies were merge into PT Boma Bisma Indra (BBI).

State-owned company (BUMN) engaged in manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure formation requires immediate power to:

No.	Bidang / Posisi	Jumlah Kebutuhan	Jenjang Pendidikan	Kode lamaran
1.	SDM	2 orang	D3/S1 Teknik/Non Teknik	SDM
2.	KEUANGAN	1 orang	D3/S1 Ekonomi Keuangan	KEU
3.	AKUNTANSI	1 orang	D3/S1 Ekonomi Akuntansi	AK
4.	SPI (Satuan Pengawasan Internal)	2 orang	D3/S1 Ekonomi Akuntansi	SPI
5.	PENGADAAN	4 orang	D3/S1 diutamakan T. Mesin	LOG
6.	PENJUALAN/ESTIMATOR	2 orang	D3/S1 diutamakan T. Mesin	PENJ
7.	P2 PRODUKSI	2 orang	D3/S1 diutamakan T. Mesin	P2
8.	ENGINEERING	3 orang	D3/S1 (T. Mesin 2; T. Sipil 1)	ENG
9.	PRODUKSI/PABRIKASI	9 orang	D3/S1 diutamakan T. Mesin	PROD

Persyaratan :

• Diutamakan Laki-laki, Sehat Jasmani dan Rohani;
• Usia maximum 27 tahun dan Belum menikah;
• Minimal IPK 2.75;
• Mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan;
• Mampu mengoperasikan computer sesuai kebutuhan bidang/posisi;
• Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur;

Surat lamaran dapat dikirim via E-mail : ms.hanafy@ptbbi.co.id atau Via kurir ke PT Boma Bisma Indra (Persero), Jl. KH.M.Mansyur 229- Surabaya, Attn. Bp.MS.HANAFY – Kepala Departemen Pengembangan SDM dengan jadual penerimaan berkas lamaran sebagai berikut :

Periode Ke-I paling lambat tanggal 30 April 2013;
Periode Ke-II paling lambat tanggal 15 Mei 2013;
Periode Ke-III paling lambat tanggal 31 Mei 2013;
Periode ke-IV paling lambat tanggal 15 Juni 2013;

(Apabila kebutuhan kandidat sudah terpenuhi akan ditutup sewaktu-waktu).